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開發區打造專業化智庫團隊扎實開展人才牽引工作

開發區打造專業化智庫團隊扎實開展人才牽引工作

  • 分類:園區動態
  • 作者:
  • 來源:浦口經濟開發區
  • 發布時間:2019-12-26
  • 訪問量:45

【概要描述】開發區長期堅持問題導向、需求導向、市場導向,在引才、聚才、育才、用才等方面不斷更新理念,結合園區實際情況,制定人才計劃,打造專業化智庫人才團隊,聚焦人才牽引,謀劃開發區企業人才創新發展新局面。一是強化市場引導。以市場化手段引入獎勵與競爭機制,促進智庫人才的發展,充分調動智庫人才團隊的積極性和創造性,發揮專家智庫在理論創新、輿論引導、社會服務等方面的職能,增強智庫研究的前瞻性、戰略性、操作性。二是鼓

開發區打造專業化智庫團隊扎實開展人才牽引工作

【概要描述】開發區長期堅持問題導向、需求導向、市場導向,在引才、聚才、育才、用才等方面不斷更新理念,結合園區實際情況,制定人才計劃,打造專業化智庫人才團隊,聚焦人才牽引,謀劃開發區企業人才創新發展新局面。一是強化市場引導。以市場化手段引入獎勵與競爭機制,促進智庫人才的發展,充分調動智庫人才團隊的積極性和創造性,發揮專家智庫在理論創新、輿論引導、社會服務等方面的職能,增強智庫研究的前瞻性、戰略性、操作性。二是鼓

  • 分類:園區動態
  • 作者:
  • 來源:浦口經濟開發區
  • 發布時間:2019-12-26 17:02
  • 訪問量:45
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開發區長期堅持問題導向、需求導向、市場導向,在引才、聚才、育才、用才等方面不斷更新理念,結合園區實際情況,制定人才計劃,打造專業化智庫人才團隊,聚焦人才牽引,謀劃開發區企業人才創新發展新局面。

一是強化市場引導。以市場化手段引入獎勵與競爭機制,促進智庫人才的發展,充分調動智庫人才團隊的積極性和創造性,發揮專家智庫在理論創新、輿論引導、社會服務等方面的職能,增強智庫研究的前瞻性、戰略性、操作性。

二是鼓勵聚力合作。樹立“所用而非所有”的人才使用理念,兼顧智庫機構性質兼跨體制內外、學術類與應用類、技術類與經驗類,積極推動主導產業相關專家開展組團研究,鼓勵各方人才集思廣益,為統籌優化產業布局、完善發展規劃等提供智力支持。

三是創新智庫管理。制定文件制度來規范智庫管理,不斷完善運行機制,確立科學的評價體系,鼓勵智庫多元化成長,吸納各方高素質人才,形成人才聚集的“雪球效應”,推動主導產業領域培育新增長點、形成新動能。

 

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